打造特色鲜明的引才品牌
市人才工作领导小组每年统筹各县区、市成员单位的人才技术需求,整合各方面引才资源,开展“汇智中国牡丹之都 助力新旧动能转换”招才引智系列活动。[详细]
市人才工作领导小组每年统筹各县区、市成员单位的人才技术需求,整合各方面引才资源,开展“汇智中国牡丹之都 助力新旧动能转换”招才引智系列活动。[详细]
建立菏泽市高层次人才智库,入库人才参与党委政府重大决策的咨询、论证和评估,智库人才团队提供的咨询报告、政策方案、规划设计、调研数据等,纳入政府采购范围,对作出突出贡献的人才给予表彰奖励。[详细]
从市级编制总额中统筹部分事业编制,作为高层次人才专用编制。已满编超编的市级事业单位如急需引进高层次人才,可由其主管部门向机构编制部门申请,经过评估并报市编委审定后,批准使用高层次人才专用编制。[详细]
深入落实促进科技成果转移转化的有关政策规定,加大对创新人才的股权、期权、分红激励。健全知识产权公共服务体系[详细]
统筹推进各类人才队伍建设,完善市拔尖人才、首席技师、乡村之星、和谐使者、四个一批等市级人才工程遴选机制,逐步提高人才津贴补贴标准。[详细]
市财政按照博士、硕士、本科分别给予每月2000元、1500元、1000元生活补贴,连续补贴三年。[详细]
《措施》提出,对掌握关键核心技术、科技创新水平国际一流的顶尖人才,提供个性化支持。[详细]
为选树典型、激励先进,推进我市就业创业工作再上新台阶,决定对在全市就业创业工作中表现突出的曹县人民政府等50个集体和张钊等80名个人予以通报表扬。[详细]
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实党中央、国务院和省委、省政府关于深化 “放管服”改革优化营商环境的决策部署,持续深入优化营商环境和推进政府职能转变,根据 《山东省人民政府关于全面实行行政许可事项清单管理的通知》(鲁政发〔2022〕10号)要求,现公布 《菏泽市行政许可事项清单 (2022年版)》,并就全面实行行政许可事项清单管理有关事项通知。[详细]