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来源: 商河县人民政府2022-08-30 16:19:08
山东商河经济开发区始建于2001年,2006年被山东省人民政府批准为省级开发区,是济南市北部重要工业基地。园区基础设施配套完善,产业特色突出,拥有省级医药化工园区、通用航空园区和表面处理园区,被科技部认定为“国家火炬济南环保节能材料与装备特色产业基地”。随着济南市北起战略的实施,济南—滨州、德州—商河高速铁路的开工、商河通用机场的建成,商河经济开发区将步入发展的快车道,为各方人士干事创业提供充满希望的平台。为进一步推动开发区高质量发展,拓宽用人视野,引才聚才用才,现面向社会公开招聘优秀专业人才。
一、招聘职位
1.综合办公室工作岗位1人 2.企业服务岗位1人 3.化工园区管理岗位1人 4.生态环境岗位1人 5.项目监管岗位1人 6.税收统计岗位1人 二、资格条件 政治素质过硬,综合能力突出,熟悉国家产业发展政策,具备安全生产、生态环境、项目推进等与开发区发展相匹配的专业能力素质,有较强的综合管理能力和组织协调能力,符合相应岗位的任职资格条件。一般应具有本科及以上学历。 三、岗位任职资格要求 综合办公室工作岗位 1.专业不限,中共党员优先; 2.熟练使用各类办公软件、具有较好的服务意识和一定的文字写作功底.; 3.具有较强的组织协调能力、判断与决策能力、人际沟通能力、学习能力、计划与执行能力。 企业服务岗位: 1.化工相关专业; 2.熟练使用各类办公软件、具有较好的服务意识和一定的文字写作功底; 3.具有较强的组织协调能力、判断与决策能力、人际沟通能力、学习能力、计划与执行能力。 化工园区管理岗位: 1.化工相关专业; 2.二年以上化工行业运营管理工作经验,熟悉园区管理行政工作,有注册安全工程师(化工)证书者优先; 3.具备行政管理、计算机操作相关知识; 4.具有较强的组织协调能力、判断与决策能力、人际沟通能力、学习能力、计划与执行能力。 生态环境岗位: 1.化工相关专业; 2.熟悉环保工作,具备环境保护、法律法规、计算机操作等方面的知识有2年及以上环保工作经验,对政策有深入研究,有环保行业相关职业资格证书者优先; 3.具有较强的组织协调能力、判断与决策能力、人际沟通能力、学习能力、计划与执行能力。 项目监管岗位 1.化工相关专业; 2.项目管理或土木工程相关工作经验的人员优先; 3.具有较强的组织协调能力、判断与决策能力、人际沟通能力、学习能力、计划与执行能力。 税收统计岗位 1.会计、税收、财务管理、统计等相关专业; 2.熟练使用计算机及财务软件、具有两年以上税务工作经验的人员优先; 3.具有较强的组织协调能力、判断与决策能力、人际沟通能力、学习能力、计划与执行能力。 四、招聘程序 1.报名和资格审查 报名时间:2022年8月25日至2022年9月7日17:00截止,以邮件发送时间为准。 应聘人员根据报考岗位的资格条件,每人限报1个岗位,并在报名登记表中注明“是否服从调剂”。 应聘人员报名采取网上统一报名的方式。符合条件且有报名意愿的人员请登录“商河县人民政府”网站(http:// www.shanghe.gov.cn/),下载附件1,准确、规范、如实填报个人信息后,将以下报名材料按顺序排列发送至邮箱shkfq002@163.com,邮件标题格式为“报名职位+姓名+手机号码”。报名材料包括: (1)报名登记表电子版; (2)身份证、学历证书、学位证书等材料扫描件; (3)工作经历、职位证明材料(任职文件、聘用合同等)扫描件; (4)近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料; (5)应聘岗位所需的其他材料。 进入面试比选人员,上述材料将现场审核。 应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全,由本人承担相应后果。报名截止后,组织资格审查,研究确定参加面试比选人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,报考者凡有弄虚作假行为的,取消公开招聘资格,并由本人承担相应后果。 2.面试比选 对符合条件的报名人员,按照全面、客观、公正的原则,重点围绕个人履历、任职、与岗位的匹配程度等方面进行面试比选。面试比选后,按照1:1的比例确定考察对象。面试比选达不到80分的,不列为考察对象。 3.考察 确定考察对象后,采取适当方式进行考察。考察期间遇有影响选拔使用的,取消其资格,所缺名额,按照综合比选成绩依次递补,再进行考察。 4.体检 体检一般在县级及以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检不合格的,按综合比选成绩高低依次递补。 5.公示、聘任 经商河经济开发区管委会研究并履行有关程序后,确定拟聘任人选,并在“商河县人民政府”网站(http:// www.shanghe.gov.cn/)进行公示,时间为5个工作日。公示期满无异议的按规定办理聘任手续。 五、有关薪酬待遇、劳动关系、聘期管理 应聘人员与第三方劳务派遣公司签订合同,薪资按照“岗位工资(参照当地事业单位标准)+绩效”标准进行发放,餐饮住宿通勤等可协调解决,开发区管委会与聘任人员签订聘任合同,聘期3年。开发区新选聘人员的试用期一般为6个月。试用期满合格的,予以聘任,并开始发放绩效工资;不合格的,取消聘任。试用期计入聘期。 六、疫情防控有关要求 应按照济南市疫情防控相关要求予以配合,特别是外省来济人员,面试前避免前往疫情中、高风险地区,主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。凡违反常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。 咨询电话:0531-82336001 咨询、报名时间:工作日上午8:30-11:30 下午2:00-5:30 监督电话:0531-82332109
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