青岛市人力资源和社会保障局关于印发《青岛市数字技术工程师实践基地建设实施方案》的通知
青人社字〔2026〕34号
各区（市）人力资源和社会保障局，各有关单位：
现将《青岛市数字技术工程师实践基地建设实施方案》印发给你们，请结合实际认真组织实施。
青岛市人力资源和社会保障局
2026年6月2日
（此件主动公开）
（联系单位：专业技术人员管理处）
青岛市数字技术工程师实践基地建设实施方案
根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展专业技术人才管理服务改革试点工作的通知》（人社厅函〔2025〕76号）、《山东省人力资源和社会保障厅关于做好专业技术人才管理服务改革试点工作的通知》（鲁人社函〔2025〕89号）等相关精神，为做好我市建设数字技术工程师实践基地（以下简称“实践基地”）试点工作，特制定本方案。
一、工作目标
紧密对接青岛“10+1”创新型产业体系，聚力服务青岛科创大走廊建设，聚焦大数据、人工智能、区块链、集成电路、工业互联网、智能制造等重点领域，依托高等院校、企事业单位、优质教育培训机构、重点产业园区等载体， 按照“成熟一批，认定一批”的原则，布局建设一批功能完备、运行高效、特色鲜明的实践基地，推动人才培育与产业升级双向赋能，提升数字人才供给质量与产业适配水平，为数字青岛建设提供人才支撑。
二、实施路径
（一）政府引导，市场主导。强化顶层设计与政策支持，发挥市场在资源配置中的决定性作用，激发企业、高校、培训机构及园区等多元主体活力。
（二）产教融合，供需对接。紧密对接数字技术产业前沿与技术趋势，推动实践基地建设与产业发展同频共振，实现人才培养与产业需求精准匹配。
（三）协同育人，共建共享。构建“高校-企业-培训机构-基地-学员”五位一体协同育人体系，形成“雁阵格局”，推动课程、师资、设备、技术等资源开放共享。
（四）改革创新，示范引领。创新数字技术人才培育与使用机制，形成科学高效、可复制可推广的示范模式，为数字人才管理改革提供青岛经验。
三、实践基地功能定位
实践基地面向本市行政区域内在岗或拟从事数字技术领域工作的各类从业人员、普通高校应届毕业生等提供服务，应具备教育培训、实习实训、项目孵化与成果转化、人才招聘与就业创业服务等一项或多项功能，打造区域数字技术人才集聚高地和综合服务平台，为全市数字经济高质量发展提供人才支撑和智力保障。
（一）助推数字技术工程师队伍建设。拓宽人才引育渠道，精准对接高校、科研院所及行业企业资源，多维度吸引优秀人才加入数字技术工程师队伍，持续优化队伍结构，夯实数字人才培育基础，打造规模充足、结构合理、素质优良的数字技术工程师后备力量。
（二）提升数字技术工程师技术技能水平。构建终身学习与分级分类培养体系，开设初级认证、中级提升、高级研修阶梯式课程，培养“技术+业务”的复合型数字技术工程师。
（三）加快数字人才项目落地。搭建项目对接平台，推动数字技术成果从实验室走向产业化，提供技术验证、场景应用、中试熟化全流程服务，加速创新项目落地转化。
（四）促进数字人才就业创业。定期发布数字人才需求和技术攻关需求，配套创业导师、投融资对接、场地设备共享、政策咨询等一站式服务，吸引数字人才集聚青岛。
四、支持政策
（一）支持开展继续教育培训。参加实践基地组织的数字专业技术人才培训，培训时间纳入我市专业技术人员继续教育学时管理，其中线下培训按参训学时2倍登记，每天不超过16学时。
（二）支持开展职业技能培训。将数字化解决方案设计师、人工智能训练师、区块链应用操作员、数字孪生应用技术员、虚拟现实产品设计师等职业（工种）纳入培训目录，支持实践基地面向企业开展金蓝领、新型学徒制培训，面向高校毕业生开展项目化就业技能培训，按规定享受职业技能培训补贴。
（三）支持参加等级证书考试。对参加国家数字技术工程师培育项目培训并取得初级、中级数字技术专业技术等级证书的，不再重复组织职称评审，按照职称管理权限，直接纳入我市初级、中级职称认定范围，以考代评的职称系列（专业）除外；对取得高级数字技术专业技术等级证书的，可作为申报高级职称评审的重要参考。
（四）支持承办高级研修项目。每年遴选一批省市级专业技术人才高级研修项目，优先支持实践基地申报承办。参加研修的专业技术人员按实际学时的2倍予以认定，每天不超过16学时。
（五）支持优质课程资源共建共享。定期遴选实践基地自主开发的数字技术领域核心课程、实训项目、典型案例等优质资源，经专家评审后，择优纳入青岛市专业技术人员继续教育学习平台，面向全市专业技术人员开放学习。入选课程纳入该平台课程资源库，可作为全市专业技术人员继续教育学时（学分）认定依据。
（六）支持实践基地晋级提质。对于实践基地已获评市级专业技术人员继续教育基地的，优先推荐申报人力资源社会保障部数字技术工程师培育项目培训机构以及省级专业技术人员继续教育基地。
（七）支持数字人才项目落地。搭建项目落地、洽谈对接、投融资服务等全链条成果转化平台，对拟在青岛落地转化的数字人才项目，协调市级创新创业平台及人才园区为其提供办公场地补助、项目投资、创业服务等方面支持政策。
五、实施步骤
（一）部署启动阶段（2026年8月前）
印发《青岛市数字技术工程师实践基地建设实施方案》，制定实践基地建设标准。秉持“公开、公平、公正”原则，规范实施单位申报、初审推荐、专家评审、实地核查、公示公布等全流程工作。按照“政府引导、企业主体、院校协同、平台支撑”的工作机制，遴选优质主体重点培育，搭建数字技术工程师培育供需链平台框架，推动实践基地基础功能全面落地。
（二）确定实施阶段（2026年12月前）
按照实践基地申报、初审、评审、核查、公示公布等工作流程，确定实践基地。对实践基地实施动态管理，归集培训开展、就业对接、成果转化等数据，持续优化运行机制与服务效能。建立综合评估机制，对评估不合格单位责令限期整改，整改未达标或发生重大问题的，撤销其资格并终止相关支持政策。
（三）总结推广阶段（2027年6月前）
全面总结试点建设经验，以优秀实践基地为标杆，固化建设标准、评审流程、管理规范及退出机制。聚焦重点园区、骨干企业、高等院校及优质培训机构，分批打造可持续、可复制、可推广的数字人才培育“青岛样板”。
六、保障措施
（一）加强资金保障。统筹市级人才、就业、继续教育等专项资金，保障相关奖补、培训补贴、项目补助等经费落实，强化资金监管，提高使用效益。
（二）优化服务保障。建立专员服务机制，为实践基地提供政策解读、申报辅导、资源对接、品牌推广等全流程服务，推动实践基地提质增效、健康发展。
（三）强化宣传推广。及时总结实践基地建设典型案例与成功经验，通过媒体宣传、现场观摩、经验交流等方式，扩大实践基地影响力，营造全社会支持数字人才培育的良好氛围。
附件.青岛市数字技术工程师实践基地建设标准.doc
