临沂数智赋能助力就业-至诚山东-中

临沂数智赋能助力就业

来源：大众日报2026-03-20 09:34:17

3月14日，临沂市就业保障服务大厅内人头攒动。在“职得去干”智能招聘一体机前，求职者王钦文轻点屏幕录入自己的个人信息和意向岗位，几秒钟后，系统便为她匹配出3条适配度超过90%的岗位信息。“以前是满场转、碰运气，现在通过智能匹配，让岗来找人，真不一样了。”王钦文笑着说。
　　“欢迎大家来我们招聘现场面对面和企业沟通。”在不远处的直播带岗展位，主播正通过“乐业临沂”平台向场外求职者推介企业信息，屏幕另一端，观众实时互动、在线投递简历。据统计，自2024年7月“乐业临沂”直播带岗品牌创立以来，已累计举办直播活动200余场次，观看人次突破400万，参与互动超46万人次。更引人注目的是，临沂在全省率先探索AI数字人直播模式，设立AI智能直播带岗间，数字主播24小时不间断推送岗位信息；兰山区同步上线AI数字人直播送岗服务，2025年参与互动超过12万人次，打破了传统招聘的时间与空间限制。
　　技术赋能不仅体现在前端展示，更贯穿于就业服务的全流程。临沂创新构建市、县（区)、镇(街)、村(居)四级常态化精准就业招聘体系，让招聘从“阶段性活动”变成“常年不断线”的民生服务。线上，“乐业临沂”直播带岗、微信公众号、网站、小程序等平台实时更新岗位信息；线下，乡村就业招聘大集将招聘会与乡村大集有机结合，在平邑县，招聘会直接“搬”进大集，让村民赶个集就能找工作，这一模式成功入选山东省“就业环境友好场景”创设项目名单。2025年，临沂市共举办线上线下各类招聘活动450余场次，达成初步就业意向12.6万人次。此外，临沂在全省首创“人社AI+RPA数字员工”就业数字机器人系统，帮助企业岗位信息一键录入、自动归集、快速发布。仅2025年，在山东公共招聘网就归集发布岗位信息81.9万个次，效率大幅提高。
　　如果说数智化技术让岗位与求职者精准“相遇”，那么全链路的数智就业生态，则让就业不仅“有门路”，更“稳得住”。临沂本土数智招聘平台“职得去干”，打造覆盖“招聘－管理－结算－培训”的全链路数智就业生态，融合SaaS云计算技术，获得信息安全等级保护三级认证。对企业而言，该平台让企业更为“省心”，以结算环节为例，平台运营的智能发薪系统让工资秒到账，电子回单、税务报表通过系统自动生成；对求职者而言，平台AI智能匹配精准度达到90%以上，实现了从“人找岗”到“岗找人”的转变。不仅如此，为帮助求职者从“找到工作”到“稳住工作”，“职得去干”数智招聘平台在全国建起100余家就业驿站，配备数字就业一体机，为求职者提供岗位推荐、技能培训、权益维护一站式服务，让就业服务更有温度、更有保障。

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