面对疫情，威海市公共就业和人才服务系统吹响防疫、服务集结号，出实招，办实事，坚持抗击疫情和加强服务“两手抓、两不误”，重点做好四方面工作，全面助力打赢疫情攻坚战。

　　党员表率：抗击疫情当先锋

　　坚持在抗疫一线考察和检验党员干部担当作为，充分发挥党员先锋模范作用。一是全时在岗在位。积极响应市委市政府的号召，于8日24时前，组织部分中心党员干部到单位待命，其他工作人员按要求需居家隔离，并启动值班人员24小时值班模式，确保政令畅通、运转顺畅。二是积极发动党员干部开展志愿服务。组织132名志愿者和驻村第一书记参与疫情防控志愿服务，配合做好核酸检测、秩序维护、封控管理、流调溯源等工作，很好地发挥了引领带头作用，有力减轻了基层防控工作压力。三是强化舆论引导。充分利用“威海人社发布”微信公众号、朋友圈等群众喜闻乐见的宣传方式，及时传达学习全市疫情防控工作的最新精神，组织党员干部积极转发《致市直机关各党组织和广大党员的疫情防控倡议书》《谢谢你，战“疫”中每一个平凡的威海人》等主旋律信息，先后转发文章300多人次，进一步坚定了打赢疫情防控攻坚战的信心。

　　主动有为：重点工作部署早

　　持续利用钉钉群、微信群、线上会议等方式，做好多项重点工作部署安排，确保重点工作“不断档”。3月12日，组织人社、教育、国资、残联等部门以及11所驻威高校、市人力资源服务业协会、省级人力资源服务诚信机构相关负责人参加全省高校毕业生就业工作推进暨“国聘行动”“特聘行动”安排部署视频会议，全面部署毕业生就业工作。3月13日，在线上向各区市就业人才机构部署“百校百企、才聚威海”大型公益校招云聘会工作，要求各区市坚持“抗疫不停歇，服务云上行”，持续做好毕业生就业和企业引才服务。3月14日，向各区市下发了《关于做好疫情期间卫生防疫类城乡公益性岗位人员提前上岗工作的通知》，部署安排疫情期间卫生防疫类公益性岗位提前上岗工作，全力服务全市疫情防控工作。

　　平台发力：线上服务不打烊

　　市区两级就业人才办事大厅暂时关闭后，通过微信等渠道对外发布《疫情期间就业人才服务温馨提示》，安排20多名工作人员在单位值班值守，提供线上业务办理和咨询服务，将高频业务事项科室固定电话转接至指定工作人员手机，确保随时可以接听回复，同时，采取网上办、掌上办、电话咨询答复、远程指导代办等方式，为企业和群众提供就业人才服务。3月9日至14日，已累计接听咨询电话476个，受理网办业务694件，涉及就业补贴申领、招聘求职登记、高校毕业生报到派遣、流动人员档案托管等业务，较好满足了企业和群众需求。3月7日启动文登区女性就业线上专场招聘会，3月8日启动了威海市女性劳动者、新就业形态劳动者两场线上招聘会，3月10日启动了威海市海洋产业线上招聘会，共有161家企业线上发布岗位需求5693个。3月14日，启动了“百校百企、才聚威海”大型公益校招云聘会。根据疫情形势，打造“停工不停训”技能培训新模式，开通烹饪面点、养老护理等124门免费网上培训课程，参训劳动者达952人，为劳动者提供了便捷的技能培训服务。

　　内外合力：低风险地区对接忙

　　3月份是企业招工的黄金时期，在威海市外低风险地区，持续开展形式多样的招工服务。一是发挥疫情发生前派出的招工团队的作用，持续为企业开展招工服务。3月7日开始，招工团队带领3家重点企业在重庆云阳持续开展劳务协作对接工作，参加了“2022年鲁渝劳务协作招聘会”，发布威海市20家企业岗位信息1000余条，与云阳人社局签订《鲁渝两地就业技能培训合作协议》，并赴部分镇街村开展了5场座谈活动，与15名村支书和100多名村民代表洽谈交流脱贫人口转移就业事宜，推介威海企业岗位信息和招工政策。二是持续加强与低风险地区的对接合作，依托黑龙江省高校毕业生就业服务平台－龙江学子平台，持续开展“威海市2022年春季线上招才引智专场活动”，推送发布威海城市环境和政策信息6万人次，为后续威海市企业人才引进奠定了良好基础。