1月20日，“青鸟计划 助企攀登”济宁市2022青年学子云招聘活动发布会召开。大众网·海报新闻记者从发布会上了解到，济宁市委、市政府高度重视青年人才引进工作，坚定不移实施人才优先发展战略，树立“全域人才”理念，以实施“智汇济宁·才绘圣城”工程为牵动，着力强化人才支撑力，广聚天下英才，在支持和培育高层次人才、青年人才、技能人才等方面，均出台了一系列大力度优惠政策，为各类人才在济宁创新创业提供广阔舞台。

　　针对博士后：每进站1名博士后人员，开题报告完成后，市级财政给予一次性科研经费补助5万元；对每年在济工作时间3个月以上的博士后人员，按实际工作时间和考核结果，每人每月发放人才津贴2500元，累计发放月数一般不超过24个月；在站博士后人员可申请国家、省博士后科研项目资助，项目获批后，由市级财政按1:1比例给予配套资助，最高不超过10万元；博士后人员在站期间主导完成，并归属设站单位所有或者由设站单位共享收益的科研成果，获得国家科学技术奖的，由市级财政给予20万元的奖励，获得省科学技术二等奖以上的，给予10万元的奖励。

　　针对博士研究生：对各类企业新引进的全职工作博士研究生（年龄不超过45周岁），属首次在济宁就业，用人单位按规定缴纳社会保险的，市财政3年内按照每人每月5000元的标准给予用人单位引才补贴。企业全职引进的博士研究生，引进后3年内在我市购买首套住房的，市财政给予每人20万元购房补贴，其中对全球TOP200高校毕业博士研究生提高到30万元。

　　针对硕士研究生：企业新引进的全职工作硕士研究生（年龄不超过35周岁），属首次在济宁就业，用人单位按规定缴纳社会保险的，企业税务登记县（市、区）财政3年内按照每人每月2000元的标准给予用人单位引才补贴（其中，本硕均为“双一流”高校或原“211”“985”院校的硕士研究生，引才补贴为每月3000元）；引进后3年内在企业税务登记县（市、区）购买首套住房的，企业税务登记县（市、区）财政再给予每人6万元购房补贴。

　　针对学士本科生：企业新引进的全职工作全日制学士本科生（含职业院校、技工院校全日制预备技师、技师班毕业生，年龄不超过30周岁），属首次在济宁就业，用人单位按规定缴纳社会保险的，企业税务登记县（市、区）财政3年内按照每人每月1000元的标准给予用人单位引才补贴（其中，“双一流”高校或原“211”“985”院校的学士本科生，引才补贴为每月2000元）；引进后3年内在企业税务登记县（市、区）购买首套住房的，企业税务登记县（市、区）财政再给予每人3万元购房补贴。

　　此外，济宁团市委结合青年人才需求特点，为广大青年学子们量身打造了“青鸟驿站”“青年驿站”和“感知圣城”实习实践等特色服务。