滨州戴森车轮科技有限公司 /
新进人员由用人部门单独制定培养计划，经过“师带徒”、轮岗、顶岗等周期为半年至一年的培养期，培养合格后，根据员工专业水平及能力特长竞聘或选拔至相应管理或技术岗位。机械设计制造及自动化、车辆工程、电气自动化、电气工程与自动化、数控技术、机电一体化、金属材料、材料工程、材料成型及控制工程、工业设计等工科类专业。
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