为了更好地展示各地各部门各单位深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要指示精神、积极推进人才发展体制机制改革的创新成果，中国组织人事报社、中国人才杂志社拟举办“２０１９年（第四届）全国人才工作创新案例征集评选活动”。　　　

一、主办单位　　

中国组织人事报社　中国人才杂志社　　　

二、征集内容　　

各地各部门各单位贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要指示精神、中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，深入推进人才发展体制机制改革，创新人才培养、评价、流动、激励机制；提升人才工程质量，激发人才活力，促进高质量发展；加强人才政治引领、政治吸纳，把广大人才凝聚在党的事业周围；深入开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，激励人才爱国奉献；引导优秀人才到艰苦边远地区和基层一线贡献才智等方面的新实践、新探索、新成果、新经验。　　　

各级组织、人社部门，各类企事业单位均可参加。　　　

三、稿件要求　　

１．真实性。选送的案例要来自各地各部门各单位推进人才工作改革创新的真实实践，严禁虚构杜撰。　　　

２．创新性。选送的案例要突出创新引领和问题导向，介绍人才工作改革创新的特色做法、亮点经验。　　　

３．实效性。选送的案例应已取得显著成效，对于引聚人才、激发人才创新创造创业活力具有明显的推动作用，得到干部群众、广大人才和上级部门的一致认同。　　　

４．典型性。选送的案例要深入总结人才工作规律，推介可复制、可借鉴、可操作的人才工作经验。　　　

每个案例集中写一个做法，介绍相关背景、具体做法、取得成效、经验启示，力求深入详实，避免面面俱到。篇幅为３０００字左右。　　　

四、投稿须知　　

１．时间：２０１９年３月５日至７月３１日。　　　　

２．方式：以电子邮件方式，投送的内容包括申报表、案例文本。如有相关图片资料请一并附上，以便刊发时选用。　　　

３．邮箱：稿件发送至《中国人才》杂志邮箱：ｚｇｒｃ１８＠１６３．ｃｏｍ，邮件主题为“创新案例征集＋题目”。　　　

４．电话：０１０－８４２０９４３１、８４２０９４４３、８４２０９４４４　　　

五、评选奖励　　

将评选出最佳案例１０件、特色案例３０件、优秀案例９０件、组织奖若干名。

部分稿件将在中国组织人事报、中国人才杂志、大国人才微信公众号选发，获奖案例拟集结出版。