Um die Strategie der „Stärkung des Landkreises mit Talenten“ energisch umzusetzen, die Vitalität der Innovation und des Unternehmertums von Talenten zu stimulieren, ein attraktiveres Hochland zu schaffen, das Talente sammelt, und eine starke Talentunterstützung für den Aufbau eines wohlhabenden, schönen, zarten und dynamisch modernisierte prächtige Wulian bereitzustellen, gab sie „14 Goldrichtlinien für Talente“ heraus.

Allseitige Einführung herausragender Talente

01 Anlocken herausragender Talente

Werden die vom Unternehmen eingeführten hochrangigen Talentteams neu für wichtige Talentprojekte auf oder über der Provinzebene ausgewählt, erhalten sie 200.000 bis 1.000.000 Yuan an Unterstützungsmitteln; werden sie für Talentprojekte auf kommunaler Ebene ausgewählt, wird 70 % aus gesamten Unterstützungsmitteln gewährt. Flexible Einführung hochrangiger Talente auf oder über der Provinzebene und eine einmalige Belohnung von 100.000 Yuan an den Arbeitgeber.

02 Stärkung der knappen Talente

Für die Gewinner von Berufswettbewerben über der kommunalen Ebene, hervorragende Lehrer usw., die von Arbeitgebern von außerhalb des Landkreises in Vollzeit eingestellt werden, wird innerhalb von 3 Jahren eine Subvention von 2.000 bis 5.000 Yuan pro Monat gewährt. Hochrangige Bildungs-, Lehr-, Medizin- und Gesundheitsteams von außerhalb des Landkreises, die in Vollzeit an unseren öffentlichen Kreisschulen und öffentlichen Krankenhäusern auf Kreisebene eingeführt wurden, erhalten jedes Jahr 300.000 Yuan an Unterstützungsgeldern sowie hervorragende Schulleiter und Krankenhausdirektoren erhalten einen monatlichen Zuschuss von 15.000 Yuan. Vollzeitige Magister und Bachelor von Schlüsseluniversitäten, die vom Medizin- und Gesundheitssystem eingeführt wurden, erhalten innerhalb von drei Jahren eine monatliche Subvention von 2.000 Yuan.

03 Sammlung junger Talente

Vollzeitige Ärzte, die während der Berufswahlzeit in Unternehmen und Institutionen arbeiten, erhalten eine Subvention von 5.000 Yuan pro Monat; Vollzeitige Magister und Bachelor, die in Unternehmen arbeiten, erhalten 2.400 Yuan bzw. 1.000 Yuan pro Monat; Vollzeitige Hochschulabsolventen, die Steuern bei unserem Kreis zahlen, erhalten eine monatliche Subvention von 1.500 Yuan. Die oben genannte Subvention wird für 3 aufeinanderfolgende Jahre gewährt.

04 Einführung ausländischer Talente

Die neu eingeführten ausländischen hochkarätigen Talente und professionellen Talente werden mit 100.000 Yuan und 50.000 Yuan belohnt, für jedes Unternehmen wird mit einer maximalen Belohnung von 200.000 Yuan pro Jahr gewährt. Unternehmen, die F.u.E.-Einrichtungen außerhalb des Landes (außerhalb des Staates) gründen und ausländische Talente einführen, werden mit 50.000 Yuan belohnt, und jedes Unternehmen wird mit maximal 100.000 Yuan pro Jahr belohnt.

05 Zurückführung von aus Wulian stammenden Talenten

In 5 Jahren werden mehr als 100 Mitarbeiter von fremden Agenturen und Institutionen in Stellen in Wulian zurückgeführt. Ursprüngliche Talente aus Wulian, die für Unternehmertum und Entwicklung in ihre Heimatstädte zurückkehren, können ein garantiertes Darlehen von bis zu 600.000 Yuan für Unternehmertum beantragen und innerhalb von 3 Jahren die Rabattzinspolitik gemäß den Vorschriften ihrer Vorgesetzten genießen.

Förderung lokaler Talente auf mehreren Ebenen

06 Kultivieren präziser praktischer Talente auf hohem Niveau

Für neu ausgebildete und ausgewählte hochrangige praktische Schlüsseltalente über der Provinzebene erhält jede Arbeitgeber 200.000 bis 300.000 Yuan, und jeder Arbeitgeber erhält maximal 500.000 Yuan pro Jahr. Alle zwei Jahre findet auf Kreisebene eine Auswahl verschiedener herausragender Talente statt, und während des Verwaltungszeitraums wird eine Subvention von 600 Yuan pro Person und Monat gewährt.

07 Sorgfältige Förderung qualifizierter Talente

Kandidaten und Tutoren, die die Bronzemedaille oder höher beim Nationalen Fertigkeitenwettbewerb des Berufskollegs und die Silbermedaille oder höher beim provinziellen Fertigkeitenwettbewerb des Berufskollegs gewonnen haben, werden mit 3.000 bis 10.000 Yuan pro Person belohnt. Kandidaten, die den dritten Preis oder höher des Bezirksberufswettbewerbs gewonnen haben, erhalten eine Belohnung von 1.000 bis 3.000 Yuan.

08 Feine Ausbildung von Branchentalenten

Sie formuliert verschiedene Arten von Talententwicklungsplänen nach der Klassifizierung und schult Unternehmen über der festgelegten Größe im gesamten Kreis einmal in 5 Jahren. Sie führt die Rekrutierungstätigkeit von „Partnern zur Wiederbelebung des ländlichen Raums“ durch, und ein garantierter Kredit von bis zu 200.000 Yuan für die Selbständigkeit beantragen und innerhalb von 3 Jahren die Rabattzinspolitik gemäß den Vorschriften des Vorgesetzten genossen werden.

Vollständiges Zyklusmanagement und -service für Talente

09 Aufbau einer Talentserviceplattform

Sie verbessert verschiedene Talentdatenbanken, richtet eine Angebots- und Nachfrageplattform für Beschäftigungs- und Praktikumsstellen ein und implementiert den „Praxis- und Ausbildungsplan für Studenten in Wulian“, um Studenten für Praktika, Skizzenerstellung und Erweiterungsschulungen nach Wulian zu gewinnen.

10 Entsperrung des grünen Servicekanals

Einrichtung des Systems „Goldkarte für WulianerTalene“, um Karteninhabern grüne Kanäle in den Bereichen Bildung, medizinische Versorgung, Transport und Tourismus zu eröffnen. Bereitstellung von Servicespezialisten für hochrangige Talente über der kommunalen Ebene.

11 Implementierung des Talentniederlassungsprojekts

Für die vollzeitige Einführung und -Schulung der Kandidaten des nationalen Schlüsseltalentprojekts, der Kandidaten der Taishan-Serie und der vollzeitigen Doktoranden, die 5 Jahre in Wulian gearbeitet haben, erhalten diejenigen, die zum ersten Mal ein Haus in Wulian kaufen, 600.000 Yuan, 300.000 Yuan und 150.000 Yuan Subventionen für den Hauskauf. Für neu eingeführte (Fach-)Hochschulabsolventen, die zum ersten Mal gewerbliche Wohnungen in Wulian kaufen, wird eine Wohnbauförderung in Höhe von 10.000 bis 30.000 Yuan gewährt. Für Hochschulabsolventen, die neu bei Regierungsbehörden, Unternehmen und Institutionen in unserem Landkreis angestellt werden, wird innerhalb von 3 Jahren ein monatlicher Mietzuschuss von 300-500 Yuan gewährt.

Dreidimensionale und solide Plattform zur Unterstützung von Talenten

12 Stimulieren der Vitalität der Arbeitgeber

Für Start-ups, die in den Schlüsselüberwachungsbereich der Provinzen und Städte fallen, wird eine einmalige Belohnung von 50.000 Yuan gewährt, wenn der Jahresgewinn und der Steuersatz den Zielwert erreichen. Qualifizierten Talentunternehmen wird ein „Talentdarlehen“ von maximal 10 Millionen RMB gewährt.

13 Verbesserung der Plattformaggregationsfunktion

Für neu identifizierte Talentinnovationsplattformen oberhalb der kommunalen Ebene werden 5-1 Millionen Yuan vergeben. Eine Belohnung von 300.000 Yuan wird an neu anerkannte und angemeldete Akademikerarbeitsplätze, Postdoktoranden-Forschungsarbeitsplätze, Postdoktoranden-Innovationspraxisbasen und gut betriebene Technologieinkubatoren vergeben. Für neu identifizierte nationale und provinzielle Offshore-Innovations- und Unternehmerstützpunkte werden 500.000 Yuan und 200.000 Yuan vergeben.

14 Ermutigung für soziale Kräfte zu Teilnahmen

Sie stellt eine Gruppe professioneller Vermittlungsorganisationen vor, um Zweigstellen in unserem Landkreis zu gründen, soziale Kräfte und Einzelpersonen zu ermutigen und anzuleiten, die Investitionen in Talente zu erhöhen. 200.000 Yuan und 100.000 Yuan werden an neu identifizierte Personaldienstleistungsunternehmen auf nationaler und provinzieller Ebene vergeben.

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